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古浪县加强村级组织建设提升基层扶贫能力
日期:17-07-18 09:15:17 来源:县委办 作者: 字号:[ 字号: ] 视力保护色:
    今年以来,古浪县认真贯彻中央和省市扶贫开发战略部署,充分发挥社会救助工作在保障农村困难群众基本生活、助推精准扶贫精准脱贫方面的积极作用,针对“基层扶贫能力不足”的问题,积极配合组织部门,采取有效措施不断加强基层组织建设,狠抓整改落实。一是选优配强贫困村“两委”班子。积极配合组织部门,严格程序标准,于2017年3月中旬全面完成198个村(社区)党组织和202个村(社区)委会换届选举工作。换届中,全县有5名大学生村官或具有大学生村官经历的乡镇干部当选为村党组织书记,13名在岗大学生村官当选为村党组织副书记、45名在岗大学生村官当选为村委会副主任。举办换届后村(社区)干部培训班,分4期对500多名村(社区)干部进行了集中轮训。扎实开展脱贫攻坚“三富三思”主题实践活动,以抓学习富“脑袋”为前提、以“五听五问五访”为基础、以大讨论思路为切口,不断增强村干部“四个意识”,筑牢宗旨意识,坚定理想信念。二是提高村组干部报酬和村级办公经费补助标准。为进一步加强农村基层政权建设,保障村组工作正常运行,确保组干部和村监会主任报酬按时足额发放,根据市相关文件精神,2017年提高了村组干部报酬和村办公经费,提高后普通建制村办公经费由每年2万元提高到3万元,易地扶贫搬迁移民新村办公经费由每年4万元提高到6万元。村干部基本报酬从每年1.6万元分别提高到普通建制村村干部2.04万元、移民新村村干部2.4万元。实行“基本报酬+奖励性绩效报酬”制度,在基本报酬基础上,以乡镇为单位单列村干部绩效报酬,根据年终考核结果,按优秀4000元/人、称职2000元/人标准,每年一次性发放。组干部报酬从3600元/年提高为5600元/年,村监会主任报酬从3600元/年,提高为5000元/年,目前组干部报酬及检委会主任上半年报酬均已发放到位。
责任编辑:kang
 
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